Do inglês, a sigla ESG significa “Environmental (Ambiental), Social (Social) e Governance (Governança)”, também conhecida no Brasil como ASG. Trata-se um índice utilizado como métrica para questões ambientais, sociais e de governança corporativa, fomentando a redução de impactos ao meio ambiente no meio corporativo.
Nos últimos anos, questões envolvendo o meio ambiente vem impactando as empresas como nunca antes, resultando na alta cobrança por ações de sustentabilidade, e preocupação quanto à postura das empresas diante das responsabilidades sociais.
Conceitos como Environmental, Social e Governança, passaram a ser utilizados, e a partir deles, é possível reconhecer quando uma empresa está comprometida em ter uma operação mais sustentável em termos ambientais, sociais e de governança.
Environmental, refere-se às práticas ou entidades da empresa voltadas ao meio ambiente, é diretamente ligada ao aquecimento global, desmatamento, poluição do ar e da água.
Social, tem relação com responsabilidade social, bem como, o impacto da empresa em prol da comunidade, está ligada a proteção dos dados e privacidade, com o respeito aos direitos humanos e às leis trabalhistas, segurança no trabalho e diversidade da equipe.
Já, a Governança, por sua vez, tem relação com as políticas de administração das empresas, por exemplo, a conduta corporativa, práticas anticorrupção, entre outros.
Esses pilares passaram a ser fundamentais nas análises de riscos e tomadas de decisões estratégicas de investidores, pois estes, como consequência, passaram a investir menos em empresas que não se preocupam com a sustentabilidade, pois a eles pouco interessa um negócio que não se esforça para reduzir os impactos no meio ambiente ou não se importa com o bem estar das pessoas e de seus próprios colaboradores.
Diante disso, é seguro também afirmar que empresas comprometidas com a ESG sofrem menos problemas trabalhistas e jurídicos, fraudes e até mesmo ações por impacto ao meio ambiente.
Para atender aos requisitos e ser considerada uma ESG, a empresa precisa primeiramente mostrar-se preocupada com a preservação do planeta e implantar melhorias neste sentido, protegendo recursos naturais, reduzindo a emissão de poluentes e preservando o meio ambiente dentro do seu negócio, além disso, precisa ser honesta e transparente com uma gestão corporativa eficiente.
O caminho para ter destaque neste meio é longo, mas é possível começar por aquilo que está ao alcance de todos: boas práticas de conduta com os funcionários e uma boa gestão corporativa.
Texto elaborado pela estagiária Bruna Aparecida Hoffmann, graduanda em Direito pelo Centro Universitário – Católica de Santa Catarina em Jaraguá do Sul. Atua na área de Execuções da Mattos, Mayer, Dalcanale & Advogados Associados.