Ao divulgar o relatório do seu Programa de Ética e Compliance do ano de 2021, A mineradora brasileira Vale revelou terem ocorrido 157 demissões de funcionários como resultado do canal de denúncias instituído pela empresa.
Segundo o relatório, durante todo o ano foram registradas 6.248 denúncias, consultas e reclamações, das quais resultaram 3.014 ações corretiva, sendo aplicada a demissão em 157 delas.
Dentre os casos graves apurados e confirmados pela empresa estavam 11 casos de assédio sexual, 03 casos de discriminação e 18 de assédio moral.
Segundo o diretor de auditoria e conformidade da Vale, Denis Cuenca, “Em 2021, começamos a escrever um novo capítulo de ética e integridade na Vale.”
De acordo com o site da empresa o objetivo do código de conduta é orientar a todos que atuam em seu nome como “agir de forma correta, superando dilemas e tomando sempre as melhores decisões de forma ética e responsável.”
Um bom programa de compliance, além auxiliar na prevenção de ações trabalhistas e permitir um melhor ambiente de trabalho, melhora a imagem daas empresa e resulta na sua valorização perante o mercado.
Fonte: https://valor.globo.com/empresas/noticia/2022/03/11/vale-demite-157-funcionarios-apos-violacao-de-codigo-de-conduta.ghtml